河南财经政法大学成教【人力资源管理】专升本教学计划
一、培养目标
人力资源管理专业坚持“突重点、重能力、强实操”的学科定位，注重高端技能训练，旨在培养基础扎实、知识面宽、综合素质高、善经营管理、富有创新意识和开拓精神，具备较扎实的人力资源管理专业知识，具备组织设计、员工招聘与选拔、绩效管理与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发、领导力开发、猎头顾问等专业核心能力，熟悉劳动政策和法规，同时掌握计算机应用等相关知识与技能的富有国际视野的具有较强的人力资源管理策划和执行能力，并具有充当现代人才管理顾问能力的专业人才。毕业后可以到各类工商企业、机关事业单位、培训机构及人力资源专业服务机构从事专业的人力资源管理和咨询诊断等工作。
本专业坚持“立德树人、需求导向、学生中心、应用定位”的育人理念，依托校内外优质资源，建设校政企“专业共建、资源共享、师资共用、人才共育”的协同育人机制，打造国家猎头研究与培训中心、“管理之道”学生大讲堂暨案例大赛、公共关怀实践基地等产学研合作平台，培养适应新时代要求的应用型人力资源管理人才。
二、就业方向
人力资源管理：主要从事人力资源规划、招聘与甄选、培训设计、工作分析、员工关系管理、薪酬与绩效管理体系设计等人力资源管理专业工作。
三、专业课程
专业层次：专升本 专业：人力资源管理 年级：2024级 学号：2024104407 姓名：李士千
计划学期安排学期课程类型课程名称学分网络学习网络考试考核方式
2024上学期2024上学期公共必修课大学英语（III）0是是考试
2024上学期2024上学期专业基础课经济法概论0是否考试
2024上学期2024上学期公共必修课入学教育0是否考查
2024上学期2024上学期公共必修课微积分0是是考试
2024上学期2024上学期公共必修课习近平新时代中国特色社会主义思想概论
0是是考试
2024下学期2024下学期公共必修课大学英语（IV）
0是是考试
2024下学期2024下学期专业基础课概率论与数理统计
0是是考试
2024下学期2024下学期专业基础课管理学
0是否考试
2024下学期2024下学期公共必修课马克思主义基本原理
0是是考试
2025上学期2025上学期专业基础课绩效管理0是是考试
2025上学期2025上学期选修课劳动法0是是考试
2025上学期2025上学期专业基础课人力资源管理0是是考试
2025上学期2025上学期公共必修课中国近现代史纲要0是是考试
2025上学期2025上学期专业基础课组织行为学0是是考试
2025下学期2025下学期专业基础课财务管理
0是是考试
2025下学期2025下学期专业基础课劳动关系管理
0是是考试
2025下学期2025下学期专业基础课薪酬管理
0是是考试
2026上学期2026上学期专业基础课员工招聘与配置0是是考试
2026上学期2026上学期选修课职业管理0是是考试
2026上学期2026上学期社会实践毕业教育0否否考查
2026上学期2026上学期毕业论文毕业论文（设计）0否否考查
第二学期
1、 《大学英语（IV）》财大成教原题及答案
2、 《概率论与数理统计》财大成教原题及答案
3、 《管理学》财大成教原题及答案
4、 《马克思主义基本原理》财大成教原题及答案
第四学期
1、 《财务管理》财大成教原题及答案
2、 《概率论与数理统计》财大成教原题及答案
3、 《劳动关系管理》财大成教原题及答案
4、 《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》财大成教原题及答案
5、 《薪酬管理》财大成教原题及答案
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